Rörlig ersättning genom P4P - en modell för svensk sjukvård?
Med utgångspunkt i forskningsresultat och praktiska erfarenheter diskuterar adj. professor Anders Anell för- och nackdelar med målbaserade ersättningssystem av typen P4P (»pay for performance») inom sjukvården. Konstaterar att denna styrform hittills gett blygsamma kvalitetsvinster. Slutsatsen är att även om det finns risker för sämre vårdkvalitet med målbaserad ersättning så kan det också finnas risker med att i längden avstå från denna styrform.