Hur får man en bättre efterlevnad av arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen? Är det lämpligt - och möjligt - att avkriminalisera överträdelser mot de aktuella författningsreglerna och i stället använda sanktionsavgifter eller liknande avgifter alternativt föreläggande och förbud? Utredningen föreslår att fler och högre sanktionsavgifter bör användas i större utsträckning än idag, gärna i förening med vite. Detta bör även gälla statliga arbetsgivare.