Sedan den 1 januari 2009 gäller en ny, sammanhållen och gemensam diskrimineringslag för arbetslivet, utbildningsväsendet och flera andra samhällsområden. Lagens syfte är att motverka diskriminering och främja likabehandling oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.



Lagens regler är till stor del gemensamma för alla områden som skyddas. I boken behandlas de regler som gäller för arbetslivet mest utförligt. På detta område finns en rikhaltig rättspraxis. Även andra delar beskrivs och kommenteras, särskilt utbildningsområdet. Boken tar inte bara upp diskrimineringslagens bestämmelser, utan även annan lagstiftning som syftar till att motverka diskriminering, t.ex. förbudet mot missgynnande av föräldralediga och FN:s barnkonvention.