I den tjugoåttonde upplagan har samtliga
kapitel reviderats och uppdaterats med beaktande
av ny lagstiftning och nya domar från Arbetsdomstolen.

Särkilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen Anställningsavtal - anställningsskydd, Diskriminering, Arbetsmiljö samt i Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklönenansvar.

Personaljuridik beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas både som handbok och som lärobok.