Detta är den trettionionde upplagan av boken Personaljuridik. I den första
upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik,
som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare
och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl
handbok som lärobok inom området.

I den trettionionde upplagan, som utkommer 47 år efter bokens första
upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och
utvecklad rättspraxis.

Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om

• anställningsavtal anställningsskydd (nya rättsfall om sakliga skäl)
• diskriminering (genomförandet av lönetransparensdirektivet)
• skydd för företagshemligheter (nya brottsrubriceringar)
• föräldraförsäkringen (nya regler om och för uttag av allmän föräldrapenning)
• sysselsättning arbetslöshet (nya regler vid arbetskraftsinvandring)
• personalsäkerhet (nya regler om civilplikt).