I Hållbart arbetsliv analyserar och diskuterar författarna konflikten mellan det korta projektet och de önskade långsiktiga effekterna. Bakgrunden är ett stort nationellt hälsoprojekt inom offentlig sektor. Boken visar att det finns många faktorer: delaktighet, förankring, ägarskap, lärande och reflektion, styrning, spridning - som behöver diskuteras inför och under ett utvecklingsarbete. I synnerhet om projektet har som mål att leda till långsiktiga förändringar.

Boken vänder sig till studerande på universitet och högskolor, till praktiskt verksammma och till forskare inom området.

Lennart Svensson är professor i sociologi vid Linköpings universitet och forskningsledare vid ApeL-FoU.

Gunnar Aronsson är professor i psykologi och verksam vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.

Hanne Randle är fil. lic. inom arbetsvetenskap och doktorand vid Karlstads universitet.

Jörgen Eklund är professor i industriell arbetsvetenskap vid Linköpings universitet och forskningsledare vid Helix Research and Innovation Centre.