Denna bok skildrar hur arbetet och arbetsplatsen har utvecklats från industrialiseringens barndom fram till dagens digitaliserade produktionssystem, ofta kallat Industri 4.0. Vi får möta Adam Smith och Charles Babbage, som lade den teoretiska grunden för arbetsdelningen, och därefter Frederick Winslow Taylor och Henry Ford som realiserade den. Vi fördjupar oss i human relationsskolan och den sociotekniska teorin innan vi dyker djupare i den svenska kontexten. Här har dagens arbetsorganisation formats i ett spännande samspel mellan företag och fackföreningar och mött en rik flora av managementkoncept. Lean production från Japan och USA är det mest dominerande, som alltmer lämnar plats för det mer teknikdrivna Industri 4.0. Genusperspektivet är numera en självklar ingrediens.
Produktion och arbetsorganisation vänder sig till morgondagens produktionstekniker och ifrågasätter hur vi organiserar dagens industriella produktion. Morgondagens produktionsansvariga måste ha ett bredare perspektiv och kritiskt förhållningssätt till den tekniska utvecklingen. Vi kan och vill inte stoppa utvecklingen, men vi måste tänka efter innan vi agerar, utnyttja dess potentialer och undvika återvändsgränderna.