Boken Tänkandets dynamik bygger på forskning om hur hjärnan fungerar. Med hjälp av den kunskapen kan du lära dig hantera olika situationer bättre, inte minst i arbetslivet.

Läs mer
Boken Tänkandets dynamik bygger på forskning om hur hjärnan fungerar. Med hjälp av den kunskapen kan du lära dig hantera olika situationer bättre, inte minst i arbetslivet. Det här är boken för dig som
• gör saker du senare ångrar
• vill att folk ska göra det de får i uppdrag att göra
• vill få en annan persons uppmärksamhet
• vill bli bättre på att anställa och befordra medarbetare
• vill göra ett bättre jobb.
I bokens första två delar beskrivs de fyra tanketillstånden: relaterande, reflekterande, automatiskt och försvarande tänkande. Genom att lära dig rätt uppfatta och använda dessa tanketillstånd kommer du att bättre förstå dig själv och dina medarbetare. Du lär dig att arbeta effektivare! I den tredje delen får du råd om hur du använder tanketillstånden för en fungerande kommunikation.
I den fjärde delen finns råd till ledare och chefer om hur de ska agera i sina yrkesroller. Speciellt beskrivs hur de olika tanketillstånden kan användas för att skapa bättre anställningsrutiner, utbilda och utveckla chefer samt befordra rätt personer.
Boken ingår i Bättre Ledarskap - bokklubben för dig som vill utvecklas både privat och I yrkeslivet.

Om författarna
Bob Smith är ordförande och initiativtagare till Clear Direction Inc., ett forsknings- och konsultföretag i Dallas som arbetar med formell axiologi och Harman-Kinselprofilen. Bob Smith är en ofta anlitad talare och seminarieledare i ämnen som rör personlig utveckling och ledarskap. Boken bygger på hans forskning inom området