Verksamheter och organisationer förändras och måste förändras. Förändringstakten har under senare år ökat, pådriven av avregleringar, internationalisering och andra omvärldsfaktorer. Många människor påverkas och förändringarna blir mer och mer genomgripande. Förändringsprojekt läggs till förändringsprojekt och förbrukar till slut en stor andel av en organisations kraft.  Vi har snart klämt ur den allra sista gnuttan förändringskraft ur den tandkrämstub som representerar medarbetare och ledning. Det är dags att höja blicken för att komma vidare. Frågor som rör förutsättningarna för ett effektivt förändringsarbete måste lyftas fram. Den här boken handlar om att skapa förutsättningar för förändring och därmed lyckade förändringsprojekt. Den riktar sig till chefer, projektledare, konsulter och andra som arbetar med förändringar i företag och andra organisationer. Men även medarbetare som är involverade i förändringsarbete har nytta av att läsa boken.