Om man utformar ett företag efter hur människor fungerar biologiskt blir arbetsplatsen bättre! Det kallar Thomas Lundqvist för biologiskt ledarskap och berättar här vad det innebär.

Läs mer
Om man utformar ett företag efter hur människor fungerar biologiskt blir arbetsplatsen bättre och effektivare. Vårt biologiska arv är det näst intill omöjligt att ändra på, och därför är det klokt att utgå från det i sitt ledarskap.
Författaren kallar detta för biologiskt ledarskap och beskriver här hur man kan ha det som utgångspunkt i rekrytering, kommunikation, försäljning och motivation. Han vänder på begreppen och ger tankeställare till alla ledare som vågar se sitt ledarskap ur ett nytt perspektiv.
Sagt om boken
”Var bland det bästa och mest intressanta jag har hört på mycket länge.”
- Stefan, Säljchef
Ditt föredrag var ett av de mest intressanta jag någonsin lyssnat på. Biologiskt ledarskap är verkligen ett inlägg i debatten, då ledarskapsämnet annars brukar handla om företagsekonomi, psykologi eller sociologi.
- Emil, Ordförande i politisk förening

Om författarna
Thomas Lundqvist är civilekonom och verkställande direktör för Junibacken – ett upplevelse- och barnkulturhus i Stockholm som i flera sammanhang rankats som en av Sveriges bästa arbetsplatser. Han har bland annat i den rollen haft möjlighet att i praktiken testa nya idéer och tankar om ledarskap, kommunikation och rekrytering och har nominerats till årets chef vid två tillfällen.