I denna antologi har en grupp forskare från Arbetslivsinstitutet undersökt det nya, det positiva och det kreativa med förändringarna i arbetslivet. Avsikten är att läsaren ska få en blandning av inspiration och insikter. Om boken kan bidra till handlingsinriktad kunskap och inspirera till arbete för hälsosamma organisationer så har den nått sitt mål.

Med exempel från banker, fotbollslandslaget, skolor, läkemedelsföretag, sjukvården och konsultföretag behandlas en rad avgörande frågor som dagens organisationer brottas med. Svaren berättar om förnyelse, initiativ underifrån och inifrån samt lärande i organisationer. Författarna lyfter fram relationer och gemensam kunskap som viktiga länkar i organisationen och skisserar ett scenario där arbetslivets omvälvningar i bästa fall kan vitalisera demokratin.