Föräldrar utvecklar många egenskaper och förmågor som effektivitet, organisationsförmåga, kreativitet och flexibilitet. Föräldrakompetens innebär en stor, men hittills dold möjlighet för både arbetsgivare och medarbetare, menar författaren. För att stå stark i konkurrensen om attraktiva medarbetare måste företagen på ett smart sätt börja uppmärksamma och värdesätta sina anställda föräldrars hela kompetens.