Att vara mentor - om coaching på jobbet Inom samhällets alla ledarfunktioner behövs mentorer. De är vägen till ökad effektivitet, större inspiration och effektivare problemlösning. En mentor har stor betydelse i utvecklingen av ledare, avhjälper brister och föreslår strategiska förändringar. Vid svårigheter och kriser kan en mentor fungera som en sorts livlina. Har du behov av att komma vidare i ditt ledarskap? Vill du få reda på hur dina medarbetare utvecklas? Då kan mentorn många gånger vara den bästa hjälp du kan få. Att vara mentor är att hjälpa människor växa, ge stöd och vägledning. Helt enkelt fungera som ett bollplank. Kjell R. Nilzon är fil.dr. i psykologi, verksam som föreläsare, konsult och skolpsykolog. Han har stor erfarenhet inom rehabilitering och kris- och behandlingsarbete, samt coachar ledare som lider av utmattningsdepression.