Stress, konflikter, kränkningar och mobbning som kan leda till psykisk ohälsa, härrör ofta från organisatoriska och sociala faktorer på arbetsplatsen. Det är inte alltid lätt att identifiera eller hitta lösningar. Arbetsklimat är ett undersökningsverktyg som ger en tydlig vägledning och som är sammankopplat med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Genom att använda materialet får man en helhetsbild av vad som är bra och vad som behöver förbättras för att utveckla arbetsklimatet.