Från fackligt håll argumenteras det för höga löneökningar för att stimulera konjunkturen. Finns det omständigheter där en löneökning genom kollektivavtalen är gynnsamt för detta syfte? Är det möjligt att utnyttja kollektivavtalen som ett konjunkturpolitiskt instrument? Företags lönsamhet i en lågkonjunktur ökar inte genom att dess lönekostnader ökar utan förvärrar istället dess situation och konkurrenskraft. I denna rapport granskar vi idén om att använda löneökningar som konjunkturstimulans.