Reglerna om företagsbot har ändrats radikalt fr.o.m. den 1 juli 2006. Företagsbot är en sanktion med straffande funktion (utan att vara ett straff), som kan påföras en juridisk person. Lagändringarna innebär att företagsbot kan användas bl.a. vid i praktiken alla typer av arbetsmiljöbrott. Syftet med lagändringarna är främst att företagsbot ska bli ett effektivt komplement till chefens personliga straffansvar vid just arbetsmiljöbrott. Den praktiska innebörden av reglerna om företagsbot redovisas och kommenteras i denna bok Tommy Iseskog, universitetslektor och arbetsrättsexpert, verksam inom det arbetsrättsliga området som författare och konsult.