Vi står på kanten till en ny tillvaro, de 65-åringar som behövde gå i pension förr behöver idag snarare ett fortsatt stimulerande arbetsliv och nya utmaningar. Detta samtidigt som den demografiska utvecklingen visar att den äldre arbetskraftens potential verkligen behövs på våra arbetsplatser. Boken vill ge en tydlig bild av hur det nya begreppet Age Management kan ge fördelar för såväl enskilda individer som för företag och organisationer. Läs om bland annat dessa spännande områden: •Vad är Age Management? •Varför Age Management är aktuellt just nu? •Erfarenheter från såväl svenska som engelska företag och organisationer. •Vilka trender påverkar Age Management? •Riktlinjer och huvudstrategier, hur gör en arbetsgivare som vill börja tillämpa Age Management i praktiken? •Det ideala företaget, hur fungerar det när det är som bäst?