Lilla integrationshandboken för företag ger 44 konkreta tips på hur företag och verksamheter kan jobba för att öka mångfalden inom företaget och på så sätt också bidra till integra­tionen. Många företag vill göra något – men vet inte vad. Den här boken kan räta ut alla frågetecken som står mellan en person eller företags intresse och faktiska engagemang för integrationen.
Det kan handla om att se över sin rekryteringsprocess eller skapa en arbetsmiljö där alla känner sig inkluderade. Boken tar dessutom upp både den demokratiska aspekten: alla människor ska ha lika rätt att utvecklas och följa sina drömmar. Och den ekonomiska aspekten: vad kan företaget tjäna på att arbeta med mångfald?
Inspireras av företag som arbetar med mångfaldsfrågor, som anställer personer som ännu inte kan svenska, eller företag som ger introkurser för personer som aldrig har haft ett jobb. Och visar att det faktiskt går!
Läs också Lilla integrationshandboken.
Förläggare Lina Nordstrand har skrivit boken tillsammans med journalisten Malin Eirefelt.