Motiven för vår tids organisationslösningar bör granskas och diskuteras. Och det känns viktigare än någonsin att ställa frågan: Varför inte tvärtom?Författarna diskuterar argumenten för platta organisationer, benchmarking, ISO och TQM, och visar att de motiv för tillplattning som anges fungerar bättre som motiv för helt andra reformer. "Vår avsikt är att skaka om en managementdiskurs som hamnat i ett moras av billig retorik och intellektuell lättja. Vi vill också försöka leda i bevis att kritisk reflektion och öppen saklig argumentation inte kan bytas mot enkla slagordsmässiga patentlösningar."
Res pyramiderna är en rolig och viktig bok, skriven av två forskare som inte räds att sticka ut hakan. Och som argumenterar både underhållande och spirituellt.