Det är inte ditt fel på utspelar sig på Bolaget. Händelseförloppet hade kunnat ske i de flesta organisationer och på många arbetsplatser med fler än ett fåtal medarbetare. Förhoppningen är att bokens lärdomar – med faktiska exempel på kränkande särbehandling och annat – ska skapa bättre förutsättningar för ledning, chefer och medarbetare att behandla varandra på ett mer mänskligt och stödjande sätt.