Att styrelserekrytering till börsbolag fungerar effektivt är en angelägenhet för oss alla. Lämpliga kompetenser, erfarenheter och personligheter i en väl avvägd mix innebär att vi får styrelser som är kapabla att fatta de rätta strategiska besluten och se till att företagen utvecklas väl. Till gagn inte bara för ägare utan för hela vårt samhälle. Styrelserekrytering i svenska börsbolag ska enligt koden för svensk bolagsstyrning hanteras av en valberedning. Här beskrivs och diskuteras hur arbetet i valberedningar bör bedrivas för att ett gott resultat ska uppnås. Boken bygger på erfarenheter, både goda och dåliga, från olika valberedningar. Den kan fungera som en handbok, och syftet är bland annat att lyfta fram de svårigheter som en valberedning kan möta och diskutera hur de praktiskt kan hanteras. Att rekrytera styrelser till börsbolag vänder sig främst till alla som på något sätt arbetar med eller är påverkade av styrelserekrytering till börsbolag: ägare, företagsledningar, styrelseledamöter, valberedningsledamöter, rekryteringskonsulter etc. Men även den som vill veta mer om bolagsstyrning och styrelsetillsättning i svenska börsbolag bör finna boken intressant, liksom personer som är engagerade i valberedningsarbete inom svenskt föreningsliv. Malin Björkmo är ekon.lic. i finansiell ekonomi och verksam som rådgivare inom styrnings- och kapitalförvaltningsrelaterade frågor. Hon har personlig erfarenhet av valberedningsarbete i ett antal börsbolag.