Hur skapar man en arbetsmiljö där man tar tillvara på alla de resurser som finns, arbetar effektivt mot uppsatta mål, har ett fungerande samarbete och en god kommunikation på alla nivåer? Cecilia och Sylwe Olsson har tagit hjälp av liknelser från idrottsvärlden för att utforma en konkret och enkel modell för ett gott arbetsliv. Det är en modell som alla arbetsgrupper och verksamheter kan använda för att skapa trygghet och effektivitet. Boken beskriver på ett lättillgängligt sätt vad som är viktigt att uppmärksamma för alla som arbetar tillsammans och förmedlar dessutom praktiska verktyg och metoder för att skapa sin egen fungerande gemensamma spelplan i vardagen. Den Gemensamma Spelplanen® har blivit uppskattad, både som modell och metod, genom ett stort antal föreläsningar och utvecklingsuppdrag som författarna genomfört de senaste tio åren.

Cecilia Olsson arbetar som organisationskonsult, föreläsare och handledare. Hon är pedagog med utbildning inom psykoterapi och med spetskompetens inom lösningsfokuserat arbetssätt, kommunikation och pedagogik. Sylwe Olsson arbetar som föreläsare, organisationskonsult och skribent. Han är utbildad inom integrativ psykoterapi och med spetskompetens inom projekt, ledarskap och personlig utveckling. Sylwe har lång praktisk erfarenhet från arbetslivet, bland annat som ledare under ett par decennier. Båda har tillsammans mer än 30 års erfarenhet av att utveckla arbetsgrupper. De har stark förankring i existentiellt synsätt, lösningsfokuserat arbetssätt och positiv organisationsteori. Tillsammans driver de Anelod Utveckling som verkar för Ett Gott Arbetsliv.