- Om val, utformning och tillämpning av lönekriterier
Lönekriterier är en central del i all form av lönesättning. Utan genomarbetade lönekriterier är det svårt att få en acceptens för arbetsgivarens lönebildning och lönesättningen kommer att ifrågasättas. Ett annat problem som kan uppstå är stora svårigheter för chefer att motivera löner för sina anställda i lönesamtalen. Dessutom finns risken att lönesättningen leder till diskriminering. Det ligger därför i varje arbetsgivares intresse att ta fram, kommunicera och tillämpa lönekriterier utifrån ett strukturerat arbetssätt. Lönekriterier ska främja verksamheten, utgå från samtliga krav som finns på arbetet och förtydliga de överenskomna målsättningarna. Boken vänder sig till alla som ansvarar för eller praktiskt arbetar med att ta fram ändamålsenliga och väldefinierade lönekriterier.

Författaren, Jaime Aleite är verksam som förhandlande ombudsman på Akademikerförbundet SSR där han också är ansvarig för likabehandlingsfrågor. Han har tidigare bland annat också arbetat som ledarskapskonsult och expert i löne- och diskrimineringsfrågor på chefsorganisationen Ledarna. Han har även under några år varit verksam som utredare hos dåvarande Jämställdhetsombudsmannen. Sina praktiska erfarenheter har han hämtat ur sina utbildningar, föreläsningar och möten med chefer, personalspecialister och fackligt aktiva i frågor om alltifrån lönesättning och lönekriterier till utvecklingssamtal och lönekartläggningar.